ເງິນປັນຜົນ

0
1473

ເງິນປັນຜົນແມ່ນຫຍັງ?

ເສຍຊີວິດ ເງິນປັນຜົນ ແມ່ນຫຍໍ້ການປະກອບສ່ວນກໍາໄລຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຈ່າຍອອກໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງຕົນ. Stock Corporation ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍບໍ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນໄລຍະທີ່ 174 ບໍ່. 2 ໄດ້ "ຈໍານວນແຈກຈ່າຍ" ຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍປະຊາຊົນ, ແຕ່ທ່ານໄດ້ຮຽກຮ້ອງມັນໄດ້ para Corporation ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍສິນລະປະ. 2 .. ສໍາລັບປະເພດອື່ນໆຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວເປັນ KG, GmbH ຫຼືສະຫະກອນ, ບໍ່ມີຍັງເປັນການແຜ່ກະຈາຍກໍາໄລ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍອາກອນລາຍໄດ້ປ່ຽນຊື່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນທັງຫມົດຈາກຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຢູ່ໃນທໍາມະຊາດ. 20 para. 1 1 S. ສະບັບເລກທີ 1 ລາຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍສ່ວຍສາອາກອນຢ່າງຊັດເຈນກັບເງິນປັນຜົນຂອງໄລຍະ. ນອກຈາກນີ້ການແຜ່ກະຈາຍຂອງກອງທຶນການລົງທຶນໄດ້ກ່າວເຖິງແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກ erroneously ເປັນ "ປັນຜົນ". ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການແຜ່ກະຈາຍເຫຼົ່ານີ້ຄືລາຍໄດ້ດອກເບ້ຍແມ່ນປະກອບແລະມີເງິນປັນຜົນໃນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງທີ່ບໍ່ມີ. ການແຜ່ກະຈາຍຂອງໃບຢັ້ງຢືນການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບໍລິສັດມີເງິນປັນຜົນບໍ່ມີຕົວຈິງ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນໃນປັດຈຸບັນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໂດຍອີງໃສ່ປະລິມານຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ.

ຄວາມສູງຂອງເງິນປັນຜົນ

ຈໍານວນເງິນປັນຜົນເພື່ອການແບ່ງປັນກໍາໄລຂອງຮຸ້ນໄດ້ຖືກກໍານົດຢູ່ໃນຫນີ້ສິນໄດ້. ນີ້ແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປຂຶ້ນກັບກໍາໄລ, ສະຖານະທາງເສດຖະກິດແລະນະໂຍບາຍຈ່າຍເງິນປັນຜົນຂອງບໍລິສັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງມັນ. ບາງບໍລິສັດໂດຍສະເພາະໃນຂະແຫນງການເຕັກໂນໂລຊີໂດຍທົ່ວໄປຈ່າຍເງິນປັນຜົນບໍ່ມີ, ແຕ່ເອົາໃຈໃສ່ຮັບໃນກໍາໄລໃນປີງົບປະມານທັງຫມົດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ມີການລົງທຶນໃຫມ່ບໍລິສັດຕໍ່. ເຈົ້າຂອງເຈົ້າເອງໄດ້ກໍານົດຂະຫນາດຂອງກໍາໄລໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ປະຈໍາປີຂອງບໍລິສັດ. ໃນເມື່ອກ່ອນ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄະນະກໍາມະເຮັດໃຫ້ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າການສະເຫນີຈ່າຍເງິນປັນຜົນ. ຜູ້ຖືຮຸ້ນໂດຍທົ່ວໄປເຫັນດີກັບຂໍ້ສະເຫນີດັ່ງກ່າວ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງກໍາໄລແມ່ນກ່ຽວກັບສິດທິໃນການໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ໃນມື້ກອງປະຊຸມທົ່ວໄປ, ແຈກຢາຍ.

ບໍລິສັດຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເວລາດົນເທົ່າໃດ?

ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດຈ່າຍເງິນປັນຜົນຫນຶ່ງປີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄົນອື່ນແບ່ງປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກໍາໄລໃນໄລຍະປີຫຼາຍຄັ້ງ. ໃນກໍລະນີນີ້, ພວກເຂົາຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ທຸກໆໄຕມາດ. ໃນທີ່ສຸດ, ມີບໍລິສັດທີ່ບໍ່ແຈກຈ່າຍເງິນປັນຜົນ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຮັດກໍາໄລ. ມັນຍັງສາມາດເປັນຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດ. ຍຸດທະສາດດັ່ງກ່າວມີເຫດຜົນຕ່າງໆ. ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນແມ່ນການສົມມຸດວ່າເງິນອາດຈະເຮັດໃຫ້ຜົນຕອບແທນທີ່ດີຂຶ້ນເມື່ອມັນໄດ້ສູນເສຍໄປໃນບໍລິສັດແລະໃຊ້ສໍາລັບການລົງທຶນໃຫມ່. ເຫດຜົນອີກປະການຫນຶ່ງແມ່ນຄວາມໄດ້ປຽບຂອງພາສີທີ່ມີທ່າແຮງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ປະເພດຂອງເງິນປັນຜົນ

ການແຜ່ກະຈາຍຂອງລາຍໄດ້ເປັນເງິນສົດເປັນເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກດີທີ່ສຸດ: ເປັນຈໍານວນຄົງທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນເປັນເງິນສົດສໍາລັບການແບ່ງປັນໃນແຕ່ລະທີ່ນີ້ບັນຊີຂອງຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມີຫຸ້ນປັນຜົນ. "ຫຼັກຊັບ" ແມ່ນຄໍາສັບພາສາອັງກິດສໍາລັບຫຼັກຊັບ. ດັ່ງນັ້ນການແບ່ງປັນຫຼັກຊັບຈຶ່ງອະທິບາຍເຖິງການແຈກຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນຮຸ້ນເພີ່ມເຕີມ. ແທນທີ່ຈະຈ່າຍເງິນສົດໃຫ້ກັບຜູ້ຖືຮຸ້ນຫຼັງຈາກໄດ້ແຈກຢາຍຮຸ້ນເພີ່ມເຕີມ, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບສິນເຊື່ອໃນບັນຊີຂອງຕົນ.
ມັນຍັງເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະແຈກຢາຍໃນຄຸນຄ່າວັດຖຸ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນນີ້ອາດຈະເປັນຮຸ້ນຈາກບໍລິສັດຍ່ອຍທີ່ຕ້ອງການແບ່ງປັນບໍລິສັດຕົ້ນຕໍ. ຜູ້ຖືຮຸ້ນເຫລົ່ານີ້ແມ່ນຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງສອງບໍລິສັດຕ່າງກັນ. ເງິນປັນຜົນນີ້ຖືກເອີ້ນວ່າ Sachdividende.

ຜູ້ຖືຮຸ້ນຕ້ອງເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບກໍາໄລຂອງລາວ?

ຜູ້ຖືຮຸ້ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດຫຍັງເລີຍ. ສ່ວນແບ່ງກໍາໄລຂອງຮຸ້ນທີ່ຖືເປັນອັດຕາດອກເບ້ຍອັດຕະໂນມັດໃນບັນຊີຂອງຕົນ. ມັນເປັນໄປໄດ້, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນການຮ້ອງຂໍການປ່ຽນແປງຂອງເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດໃນຫຸ້ນປັນຜົນ, ຖ້າບໍລິສັດລາວມີໂອກາດແລະເຂົາມັກເງິນປັນຜົນຫຼັກຊັບ.

ຂ້ອຍສາມາດຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຮຸ້ນປັນຜົນໄດ້ຢູ່ໃສ?

ພໍທັນທາງການເງິນຕ່າງໆໃນອິນເຕີເນັດສະແດງລາຍະການເງິນປັນຜົນຈ່າຍໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານມັກພົບການຄາດຄະເນຂອງຈໍານວນເງິນປັນຜົນໃນອະນາຄົດ. ການຄາດຄະເນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອີງໃສ່ການຄາດຄະເນຂອງນັກວິເຄາະຫຼັກຊັບ. ທ່ານຄວນຈະລະມັດລະວັງກັບສິ່ງນີ້, ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ບໍ່ມີໃຜຮູ້ໃນອະນາຄົດ. ມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບພື້ນທີ່ກາເຟ.

ລິ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ:

Rating: 5.0/ 5. ຈາກການອອກສຽງ 1.
ກະລຸນາລໍຖ້າ ...