ເງິນກູ້ຢືມຂອງບໍລິສັດ

0
993

ເງິນກູ້ຢືມຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນຫຍັງ?

ຢູ່ຫນຶ່ງ ເງິນກູ້ຢືມຂອງບໍລິສັດ ມັນເປັນຮູບແບບການປ່ອຍສິນເຊື່ອ. ເງິນກູ້ຢືມຂອງພະນັກງານຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ພະນັກງານ. ໃນກໍລະນີຂອງການກູ້ຢືມນາຍຈ້າງ, ການປ່ອຍສິນເຊື່ອແມ່ນໄດ້ຮັບໂດຍນາຍຈ້າງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ໃນກໍລະນີນີ້, ເງິນກູ້ຂອງພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຮັບແລະໄດ້ຈ່າຍເປັນການພິຈາລະນາສໍາລັບວຽກທີ່ເຮັດໂດຍພະນັກງານ.

ການປ່ອຍສິນເຊື່ອຈາກນາຍຈ້າງແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງລາວ

ເງິນກູ້ຢືມຂອງນາຍຈ້າງສາມາດເປັນທາງເລືອກທີ່ເປັນເອກະພາບກັບການກູ້ຢືມຈາກທະນາຄານ. ເງິນກູ້ຢືມຂອງພະນັກງານມັກຈະມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ. ມັນແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃຫ້ບໍລິສັດຈັດຫາພະນັກງານໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດແລະເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາມີຄຸນຄ່າ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສະເຫນີໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກທີ່ຫມັ້ນຄົງໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.
ໃນເວລາທີ່ກ່ຽວກັບບັນຫາເງິນກູ້ຂອງພະນັກງານ, ຫຼັກການຂອງການປິ່ນປົວເທົ່າທຽມກັນສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນແມ່ນສາມາດໃຊ້ໄດ້ທົ່ວໄປ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກເຕັມເວລາບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ໄດ້ຮັບເງີນກູ້ຢືມຫຼາຍກ່ວາຄົນວຽກນອກເວລາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາຍຈ້າງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ເງິນກູ້ແກ່ພະນັກງານທັງຫມົດ. ເງິນກູ້ຂອງພະນັກງານຍັງສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິເສດຖ້າວ່າພະນັກງານແມ່ນຢູ່ໃນຫນີ້ສິນຫຼືໃນກໍລະນີຂອງຄ່າແຮງງານ.

ຈຸດປະສົງ, ໄລຍະເວລາ, ເຄຣດິດ

ຕາມກົດລະບຽບ, ເງິນກູ້ຢືມຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນໄດ້ມອບຫມາຍ. ພວກເຂົາສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຈ່າຍສໍາລັບມາດຕະການຝຶກອົບຮົມພິເສດຫຼືສໍາລັບການຊື້ຊັບສິນ. ພະນັກງານຍັງສາມາດໃຊ້ເງິນກູ້ຢືມຈາກນາຍຈ້າງໄດ້ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການທຶນຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດ. ໃນກໍລະນີນີ້, ນາຍຈ້າງຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນກໍລະນີທີ່ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງການແລກປ່ຽນອາດເກີດຂຶ້ນ.
ເງິນກູ້ຢືມຂອງພະນັກງານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການຊື້ຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດ.
ການຄົບກໍານົດຂອງເງິນກູ້ຂອງພະນັກງານແມ່ນປົກກະຕິລະຫວ່າງ 6 ແລະ 84 ເດືອນ. ຖ້າເງິນກູ້ຢືມຂອງນາຍຈ້າງຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຊື້ຊັບສິນ, ໄລຍະເວລາກໍ່ອາດຈະເຖິງສິບຫ້າປີ.
ເງິນກູ້ຢືມຈາກນາຍຈ້າງສາມາດໄດ້ຮັບການຢືມມາຈາກຫຼາຍຮ້ອຍເອີໂຣໄປຫາຫຼາຍຮ້ອຍເອີໂຣ.

ຄ່າທໍານຽມແລະຄວາມສົນໃຈ

ຄ່າທໍານຽມໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່ກັບເງິນກູ້ຂອງນາຍຈ້າງ. ຖ້າເງິນກູ້ຂອງພະນັກງານໄດ້ຮັບຮາງວັນສໍາລັບຊັບສິນ, ບໍລິສັດຈະຮັບຄ່າທໍານຽມທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. ຄ່າທໍານຽມການເງິນສາມາດໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຜ່ານສັງຄົມກໍ່ສ້າງ 1 ເຖິງ 1,6 ເປີເຊັນຂອງຍອດ. ຖ້າສັນຍາເງິນຝາກປະຢັດການກໍ່ສ້າງໄດ້ຖືກນໍາມາຢ່າງໄວວາກັບພັນທະມິດໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກການໃຫ້ກູ້ຢືມນາຍຈ້າງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນຮູບແບບຂອງການຕັດສິນໃຈ, ການໃຫ້ທຶນເຕັມທີ່ກໍ່ສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້. ຄ່າທໍານຽມການປຸງແຕ່ງແລະປິດແມ່ນສາມາດຖືກເກັບຕົວຢ່າງໂດຍບໍລິສັດຢ່າງເຕັມສ່ວນ.
ຖ້າການກູ້ຢືມແມ່ນເງິນກູ້ໂດຍກົງຈາກນາຍຈ້າງ, ອັດຕາດອກເບ້ຍສາມາດເລືອກໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວພາຍໃຕ້ອັດຕາດອກເບ້ຍເງິນກູ້ອື່ນໆ. ອັດຕາດອກເບ້ຍສາມາດຖືກກໍານົດສໍາລັບການເຕີບໃຫຍ່ທັງຫມົດຫຼືເຊື່ອມໂຍງກັບອັດຕາການອ້າງອີງ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ Euribor ຫຼື ECB ສາມາດນໍາໃຊ້ອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ສໍາຄັນ. ຜູ້ປະກອບການຫຼາຍຄົນມັກໃຊ້ອັດຕາດອກເບ້ຍສໍາລັບເງິນກູ້ຢືມທີ່ມີເງີນກູ້ຢືມ 60% ເມື່ອກໍານົດອັດຕາດອກເບ້ຍ.
ເງິນກູ້ຢືມຂອງພະນັກງານສໍາລັບການອະສັງຫາລິມະໄດ້ຖືກຈ່າຍໂດຍສັງຄົມໃນອາຄານ. ຕາມປົກກະຕິອັດຕາດອກເບ້ຍແມ່ນອີງໃສ່ອັດຕາພາສີເລືອກໂດຍບໍລິສັດ. ການກໍ່ສ້າງເງິນກູ້ຢືມແມ່ນມີຫຼາຍລາຄາຖືກກວ່າເງິນກູ້ຢືມຈໍານອງ.

ຊັບສິນຄ

ເງິນກູ້ຢືມໂດຍບໍ່ມີຈຸດປະສົງແມ່ນໄດ້ມອບຫມາຍຕາມປົກກະຕິໂດຍບໍ່ມີຫລັກຊັບ. ການຈ່າຍຄືນແມ່ນ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບວກກັບຄ່າຈ້າງວຽກງານ. ໃນວິທີການນີ້, ຜູ້ປະກອບການແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມປອດໄພບາງສ່ວນ, ໃນຖານະທີ່ເປັນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດ.
ໃນກໍລະນີຂອງເງິນກູ້ຂອງພະນັກງານສໍາລັບຊັບສິນທີ່ຢູ່ອາໃສ, ການຮ້ອງຂໍໄດ້ຖືກຮັບປະກັນໂດຍການລົງທະບຽນໃນທີ່ດິນ.

Rating: 4.0/ 5. ຈາກການອອກສຽງ 1.
ກະລຸນາລໍຖ້າ ...